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社内に敵！
Hが入社し、しばらくすると、会長の息子に近づきます。
というのも、Hには過去の事件がありいい加減な人物であることを知っているスタッフは近づかなかったためです。会長の息子もボンボン上がりで、少し孤立感があり、そこにつけこんだのでした。
この２人で、偽装事件が起きます。
会社HPのリニューアルをすることになり、私が構成して業者と打合せをしてきました。
社員や現場スタッフのコミュニケーションや仕事情報を伝達する目的で、掲示板を開設することにしたのですが、この掲示板が事件のきっかけになるのです。
私は、掲示板の管理人なので、定期的にチェックをしていましたが、気になる投稿を見つけました。
「J社の事務員、暗いんだよねぇ〜！事務所に電話かけて話しても、声が小さくて何を言ってるかわからない！なんとかならないの〜、おたくの事務員！！」
これが事実なら、何らか改善をしないといけないと思ってました。特に身内のスタッフがそう思ってるのであれば、取引先はもっと思うだろうと。
それで、スタッフの投稿かホスト名を確認しました。誰かはわからないけど、スタッフであれば携帯からアクセスしてるので。
確認すると、なんと携帯でなく、事務所のIPアドレス。一瞬にして、Hの仕業だとピーンときました。
そして、怒り。社内の人間が、社内の人間を中傷、あるいは貶めることをするとは(-.-")凸
投稿した内容のように思ってるなら、直接話せばいいのに、陰湿なやり方するとは、情けない。
Hに投稿された記事の印刷物を見せ、この投稿をしたかどうか確認すると、しぶしぶ認めたので、なんでこんな陰湿なことをしたか追求すると、常務（会長の息子）の指示なので、と一言。
その日は、会長の息子は休みだったので、それなら明日確認するわ、と言い放ちました。
そうすると、Hはコソコソと携帯で会長の息子と連絡を取っていたようで、私に連絡が入りました。
Hが勝手にしたんだけど、私が指示したと思ってもらっていいとのこと。
納得いかなかったので、翌日、会長の息子に真意を聞くと、「いや、これは会長の指示で…」と逃げるんですよ！もう、あきれて、こんな事はしないように注意しました。
全く、自分の言った事に責任取れないなら、そんな卑劣な行為するなよ！！
ところで、新しい人物、常務が登場しました。
いや〜、新しくなく、常務＝会長の息子なのでした。
これも、問題なんですよー！
というのも、Hには過去の事件がありいい加減な人物であることを知っているスタッフは近づかなかったためです。会長の息子もボンボン上がりで、少し孤立感があり、そこにつけこんだのでした。
この２人で、偽装事件が起きます。
会社HPのリニューアルをすることになり、私が構成して業者と打合せをしてきました。
社員や現場スタッフのコミュニケーションや仕事情報を伝達する目的で、掲示板を開設することにしたのですが、この掲示板が事件のきっかけになるのです。
私は、掲示板の管理人なので、定期的にチェックをしていましたが、気になる投稿を見つけました。
「J社の事務員、暗いんだよねぇ〜！事務所に電話かけて話しても、声が小さくて何を言ってるかわからない！なんとかならないの〜、おたくの事務員！！」
これが事実なら、何らか改善をしないといけないと思ってました。特に身内のスタッフがそう思ってるのであれば、取引先はもっと思うだろうと。
それで、スタッフの投稿かホスト名を確認しました。誰かはわからないけど、スタッフであれば携帯からアクセスしてるので。
確認すると、なんと携帯でなく、事務所のIPアドレス。一瞬にして、Hの仕業だとピーンときました。
そして、怒り。社内の人間が、社内の人間を中傷、あるいは貶めることをするとは(-.-")凸
投稿した内容のように思ってるなら、直接話せばいいのに、陰湿なやり方するとは、情けない。
Hに投稿された記事の印刷物を見せ、この投稿をしたかどうか確認すると、しぶしぶ認めたので、なんでこんな陰湿なことをしたか追求すると、常務（会長の息子）の指示なので、と一言。
その日は、会長の息子は休みだったので、それなら明日確認するわ、と言い放ちました。
そうすると、Hはコソコソと携帯で会長の息子と連絡を取っていたようで、私に連絡が入りました。
Hが勝手にしたんだけど、私が指示したと思ってもらっていいとのこと。
納得いかなかったので、翌日、会長の息子に真意を聞くと、「いや、これは会長の指示で…」と逃げるんですよ！もう、あきれて、こんな事はしないように注意しました。
全く、自分の言った事に責任取れないなら、そんな卑劣な行為するなよ！！
ところで、新しい人物、常務が登場しました。
いや〜、新しくなく、常務＝会長の息子なのでした。
これも、問題なんですよー！
いわくつきの輩、登場！
社長が変わってから、ある輩が登場します。
この男は、問題のある人物H。
というのも、Hは、もともとJ社で仕事をしていたのだが、女性の登録スタッフに手を出し、暴行事件を起こし、警察沙汰になった経歴の持ち主。
J社の大取引先へは完全に出入り禁止、そしてJ社はクビを切られたのでした。
では、なぜそんな男がJ社に来るのか？
実は、会長は前社長の会社の動向が気になり、この会社に出入りしているHをスパイとして使っていたのでした。
というか、スパイって何なんだよー！って思いましたけど。
実際のところ、Hは、イイとこづきする人間で、J社と前社長の会社に交互に入り浸り、双方で双方の情報を渡し、間に入って様子見をしてました。
ところが、会長は何を血迷ったのか、このいい加減なHを雇ってしまうのでした、この男の過去を知る従業員が全員反対しているにも関わらず…
このHの入社をきっかけに、妙なことが起きるです…
この男は、問題のある人物H。
というのも、Hは、もともとJ社で仕事をしていたのだが、女性の登録スタッフに手を出し、暴行事件を起こし、警察沙汰になった経歴の持ち主。
J社の大取引先へは完全に出入り禁止、そしてJ社はクビを切られたのでした。
では、なぜそんな男がJ社に来るのか？
実は、会長は前社長の会社の動向が気になり、この会社に出入りしているHをスパイとして使っていたのでした。
というか、スパイって何なんだよー！って思いましたけど。
実際のところ、Hは、イイとこづきする人間で、J社と前社長の会社に交互に入り浸り、双方で双方の情報を渡し、間に入って様子見をしてました。
ところが、会長は何を血迷ったのか、このいい加減なHを雇ってしまうのでした、この男の過去を知る従業員が全員反対しているにも関わらず…
このHの入社をきっかけに、妙なことが起きるです…
幻滅(-_-;)
それが始まったのは、事業の責任者資格を取りに行ったときからでした…
責任者の資格を取得するために、会長、事務員2名、現場の責任者1名、私の計5名で、東京に車で向かいました、2泊3日の予定で。そこに、なぜか会長の娘が同乗（何だか東京に遊びに行くとか）、ここにも家族経営の色が…。
上京したその夜。当然のごとく?!食事をかねて飲み会。店を出た後、ホテルに戻り、女性事務員の部屋で飲み直すことになりました。ホテルの部屋で、再び飲み会が始まり、1時間ぐらい過ぎた頃でしょうか？
女性事務員は、疲れていたせいか、自分の部屋なので、ベッドに横になりました。
そしたら…、会長がその事務員に対して一言。
「パンツ脱げ！」
当然、事務員は断りましたが、さらに、
「なら、俺が脱がしてやる！」
私は呆れましたが、酒も入ってるし、とにかくお開きにして、それぞれ部屋に戻りました。
この件があった数週間後…。
会長に絡まれた事務員から、携帯のメールを見せられました。
それは、会長からのもので、内容は「付き合ってくれ」。
その事務員から話を聞くと、東京から戻った数日後、会長から電話が入り、仕事の件で話があるからと、飲み屋に呼ばれたそうです。
この事務員は断りましたが、来るように何回も言われ、お店の中だから他のお客さんもいると思い、顔だけ出して早々に帰ろうと向かったそうです。
そこで取った会長の行動は？
その事務員の手を握り締め、「俺の愛人になれ！そしたら、会社の経費でどれだけ遣ってもいい」との話。事務員は断って帰ってきましたが、それ以降、執拗に携帯メールが来るように。しかも、勤務中に！横の席に奥さんがいるのに！
そう、そうです！会長はセクハラ大魔王だったんです！
この事務員は、愛人の話にしばらく耐えて断り続け、難を逃れましたが、そうすると、今度は21歳のパートの事務員に目を向け、ちょっかいをかけるんです。
この間、事務員たちからは相談を受けてましたが、何ともやりきれなかったです(>_<)
愛人をつくるのはかまわんけど、会社の従業員に手を出しては…
J社に入社したのは、この会長を信頼してのこと！
一気に幻滅してしまいました。。。
それに、自分の見る目のなさに、情けなくなりました…
責任者の資格を取得するために、会長、事務員2名、現場の責任者1名、私の計5名で、東京に車で向かいました、2泊3日の予定で。そこに、なぜか会長の娘が同乗（何だか東京に遊びに行くとか）、ここにも家族経営の色が…。
上京したその夜。当然のごとく?!食事をかねて飲み会。店を出た後、ホテルに戻り、女性事務員の部屋で飲み直すことになりました。ホテルの部屋で、再び飲み会が始まり、1時間ぐらい過ぎた頃でしょうか？
女性事務員は、疲れていたせいか、自分の部屋なので、ベッドに横になりました。
そしたら…、会長がその事務員に対して一言。
「パンツ脱げ！」
当然、事務員は断りましたが、さらに、
「なら、俺が脱がしてやる！」
私は呆れましたが、酒も入ってるし、とにかくお開きにして、それぞれ部屋に戻りました。
この件があった数週間後…。
会長に絡まれた事務員から、携帯のメールを見せられました。
それは、会長からのもので、内容は「付き合ってくれ」。
その事務員から話を聞くと、東京から戻った数日後、会長から電話が入り、仕事の件で話があるからと、飲み屋に呼ばれたそうです。
この事務員は断りましたが、来るように何回も言われ、お店の中だから他のお客さんもいると思い、顔だけ出して早々に帰ろうと向かったそうです。
そこで取った会長の行動は？
その事務員の手を握り締め、「俺の愛人になれ！そしたら、会社の経費でどれだけ遣ってもいい」との話。事務員は断って帰ってきましたが、それ以降、執拗に携帯メールが来るように。しかも、勤務中に！横の席に奥さんがいるのに！
そう、そうです！会長はセクハラ大魔王だったんです！
この事務員は、愛人の話にしばらく耐えて断り続け、難を逃れましたが、そうすると、今度は21歳のパートの事務員に目を向け、ちょっかいをかけるんです。
この間、事務員たちからは相談を受けてましたが、何ともやりきれなかったです(>_<)
愛人をつくるのはかまわんけど、会社の従業員に手を出しては…
J社に入社したのは、この会長を信頼してのこと！
一気に幻滅してしまいました。。。
それに、自分の見る目のなさに、情けなくなりました…
家族経営の会社って…
あなたは、家族経営の会社に入社したことがありますか？
私はあります！って、知ってますよね、ブログを読んでくれてる方は。
しかも、B社、J社の2回。
このJ社、社内の7名のうち、経営者家族が3名。社内がどうなるか、わかります？
ハッキリ言って、家庭の延長です！会社なのに（怒）
数社の家族経営の会社に営業訪問したことありますが、きっちり公私をわけてます。でも、J社は違ってました。
たとえば、
・会長が社長に対して「おい、○○（奥さんの名前）、お茶！」と催促
・会長が息子に対して「○○ちゃん（息子の愛称）、これどうだ？」と意見を聞く
・社長が息子にお昼のお弁当は何がいいか聞く（完全、お母さんの顔）
・会長、社長の会社とは関係ない夫婦喧嘩
などなど、挙げたらキリがありません！
さすがに耐えかね、会長に「ここは職場なので、奥さんには社長、息子さんには姓で○○君と呼ぶようにして下さい」と言ったら、私に対して「そんなこと言うなよぉ〜」だと。
ホント、あきれた(；-_-)=3
B社でもこんな事ありました。
社長が料理担当らしく、部長（奥さん）に「今晩おかず何がいい？」だって。
おいおい、社員が誰もいないのならともかく、目の前にいるのに…、力抜けるゎ
ホント、家族の中で仕事してるような錯覚になり、仕事する気になりませんわ。
特に、家族で喧嘩されると最悪ですね！カッときてるから、周りに人がいるってこと飛んじゃうんでしょうね、職場なのに。
昔、姉弟で経営のラーメン屋でアルバイトしたことありましたが、営業中に厨房で喧嘩。しかも、罵声の。厨房は、カウンター、テーブル席から見え、罵声はお客さんに筒抜け。お客さんが呆気にとられてた経験もありますが。
皆さんも家族経営というか、家族が多い職場にはご注意を！
【教訓】
家族経営の会社にはご注意を！
家族経営の会社全てではありませんが、経営者によっては会社と家庭の区別ができず、家庭の延長に
なったりします。この環境では仕事は、ひじょ〜にやりにくいです！
こうなったら、もはや会社ではありません！！！
私はあります！って、知ってますよね、ブログを読んでくれてる方は。
しかも、B社、J社の2回。
このJ社、社内の7名のうち、経営者家族が3名。社内がどうなるか、わかります？
ハッキリ言って、家庭の延長です！会社なのに（怒）
数社の家族経営の会社に営業訪問したことありますが、きっちり公私をわけてます。でも、J社は違ってました。
たとえば、
・会長が社長に対して「おい、○○（奥さんの名前）、お茶！」と催促
・会長が息子に対して「○○ちゃん（息子の愛称）、これどうだ？」と意見を聞く
・社長が息子にお昼のお弁当は何がいいか聞く（完全、お母さんの顔）
・会長、社長の会社とは関係ない夫婦喧嘩
などなど、挙げたらキリがありません！
さすがに耐えかね、会長に「ここは職場なので、奥さんには社長、息子さんには姓で○○君と呼ぶようにして下さい」と言ったら、私に対して「そんなこと言うなよぉ〜」だと。
ホント、あきれた(；-_-)=3
B社でもこんな事ありました。
社長が料理担当らしく、部長（奥さん）に「今晩おかず何がいい？」だって。
おいおい、社員が誰もいないのならともかく、目の前にいるのに…、力抜けるゎ
ホント、家族の中で仕事してるような錯覚になり、仕事する気になりませんわ。
特に、家族で喧嘩されると最悪ですね！カッときてるから、周りに人がいるってこと飛んじゃうんでしょうね、職場なのに。
昔、姉弟で経営のラーメン屋でアルバイトしたことありましたが、営業中に厨房で喧嘩。しかも、罵声の。厨房は、カウンター、テーブル席から見え、罵声はお客さんに筒抜け。お客さんが呆気にとられてた経験もありますが。
皆さんも家族経営というか、家族が多い職場にはご注意を！
【教訓】
家族経営の会社にはご注意を！
家族経営の会社全てではありませんが、経営者によっては会社と家庭の区別ができず、家庭の延長に
なったりします。この環境では仕事は、ひじょ〜にやりにくいです！
こうなったら、もはや会社ではありません！！！
